La experiencia del candidato es crucial para el éxito del proceso de reclutamiento. En este artículo, abordamos estrategias efectivas para optimizar cada etapa del proceso, desde la publicación de la vacante hasta la comunicación post-entrevista. Proporcionar una experiencia positiva no solo mejora la percepción de la empresa, sino que también aumenta la probabilidad de que los candidatos acepten ofertas de trabajo, incluso si hay múltiples opciones disponibles.
