En un entorno de trabajo remoto, la cultura empresarial juega un papel fundamental para atraer y retener talento. Las empresas que comunican claramente sus valores y misión no solo mejoran su imagen, sino que también logran conectar de forma más efectiva con candidatos que comparten sus principios. Este artículo explora cómo construir y comunicar una cultura empresarial sólida, y su impacto en la selección de candidatos adecuados para roles remotos.
